日前，鯉城區組織開展“職在鯉城、創業有鯉”春風行動暨就業援助月系列活動，全面布局招聘矩陣，為企業和求職者搭建雙向交流平臺，幫助企業應對節后勞動力市場“招工難”“用工荒”問題。

據介紹，因疫情形勢有所好轉，今年春節期間，不少來鯉務工人員選擇返鄉過節，部分企業、項目也提早停工放假。為解決企業節后用工問題，鯉城區整合轄區相關部門成立招工用工服務工作專班，提前摸清企業用工需求?！拔覀兺ㄟ^‘失業動態監測系統’對轄區40家用工量較大的重點企業進行用工監測，并通過開展用工調查，提前征集企業用工信息?！眳^人社局工作人員介紹道。

此次，鯉城通過線上線下相結合的方式，通過“直播帶崗”、微信朋友圈推介以及線下招聘會的形式，面向鯉籍高校畢業生、登記失業人員和就業困難人員智能匹配推送就業崗位，鼓勵就地就近就業。截至目前，已組織開展“直播帶崗”活動3場、線下招聘會3場、首批推送信息10萬條；累計參會企業105家次，提供就業崗位1260個，招聘員工326人。

接下來，鯉城將組織企業赴勞務輸出大省，點對點舉辦各類勞務對接活動，多渠道滿足企業用工需求，同時幫助用工企業與各高校、技工院校溝通聯系，搭建校企勞務合作橋梁，全方位解決企業用工問題。區人社局工作人員表示，鯉城將持續暢通勞動保障維權渠道，多渠道保障外來務工人員合法權益，營造良好的用工環境，解決外來務工人員的后顧之憂。